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RSS订阅原创 我对赚钱的理解
1.富人越富,穷人越穷.因为富人靠钱赚钱,穷人靠自己的能力和时间赚钱.(我大三时在图书馆看到<富爸爸财务自由之路>是我财商的一个启蒙点.)2.怎样靠钱赚钱?买资产,也就是能被动带来持续现金流的东西.股票,基金,债券,出租类房地产等.3.怎样获得人生的第一桶金?如果不是富二代或者家里有自然资源(水,风,地,矿等),一般来说需要三个步骤:1.青少年时：读书,思考,多尝试.2.开始工作时: 拼命努力工作,积累资本,减少奢侈品和无效消费,思考,多尝试..
2022-02-08 17:00:07
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原创 2020又一年
今年11月立冬生日的时候，发现自己39岁了，记得9月那时去了杭州，和几个同事一起庆祝专利初步审查通过的饭局，羊肉很新鲜很嫩，席间之前合作的几个同事都要各奔东西了，他们说了很多，让我突然想明白，我也该做出决定了，再这样呆下去就是浪费生命。7月份的时候，偶然间看到阿里股票群里有人发了一篇B站 [美投讲美股] 的一个视频，讲的是期权，关于covered call 和 sell put的策略，突然茅塞顿开，虽然之前没有接触过期权，但转手就去卖了2万多美元的GSX put。因为这破股票今年我30多卖空...
2020-12-30 18:15:19
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原创 ＜有钱人和你想的不一样＞ 核心摘抄
//2020-11-22 10:58如果你潜意识里的"财富蓝图"不是把目标设定在成功,那么你无论学了什么,懂了什么,做了什么,都不会有任何效果.第一篇 你的财富蓝图 --- 致富其实是一种心理游戏你的性格、思想和信念，决定了你的成就能有多高。致富法则：你的收入，只能增加到你愿意做到的程度。致富法则：如果你想改变果实，你首先必须改变它的根；如果你想改变看得见的东西，你必须先改变看不见的东西。你的外在世界，只不过是你内在世界的反应罢了。如果你的外在生活过得不好，那是因为你的内在生活.
2020-12-08 09:57:41
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原创 商业的本质 + 社交电商思考
序言前2个月听了几遍刘润的<商业通史30讲>，写的深入浅出，听的过程中，结合我们的业务思考很久，因为这个话题很大却很贴切，写得比较乱，想和大家一起探讨一下，其中可能有很多认知错误和不足，希望大家多多指点。开始先简要介绍一下<商业通史30讲>的核心部分:--- ---商业的本质No1. 交易货币切分了买卖，商人连接了交易。商业的本质，是交易。更先进的商业，就是更高效的交易。No2. 阻力为什么天下生意这么难？信息不对称，信用不传递。
2020-11-16 15:55:29
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原创 程序员35岁以后怎么办？最终方案竟然是这样！
人生就是一场马拉松，光开发代码，怎么能走长远呢？不要只做工具人，要有一个全局的眼光来看整个设计方案和整体架构。详情请见以下链接，希望能帮到有缘人：https://www.douban.com/note/764060215...
2020-11-13 12:02:30
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原创 ＜增长黑客＞ -- 读后摘抄
书里有一些例子，我看了一下，存活到现在的只有一两家了，创业不易啊。----------------增长黑客需要具备哪些特质：1.数据为王：一切用数据说话。(eg : PV，UV，渠道来源，访客特征，访问路径，漏斗情况)2.专注目标：通向目标的道路可能处于一团迷雾中，没有现成的套路和方法论可以借鉴。你必须自己找到突破的途径。3.关注细节：每一处微小的改动都可能对产品全局的增长造成影响。（加载速度,页面布局…）4.富于创新5.信息通透：一方面必须深入理解用户的活跃渠道，建立环环相扣..
2020-11-06 10:45:07
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原创 抽奖伪随机数生成器(Java)
最近在写互动代码，里面用到了概率发奖，在网上简单搜索了一下没看到Java版本，估计太简单了。没人稀罕写，也或许又开源的方案，我没找到。顺手把我写的发出来记录一下。这个是比较简单的版本100%,1000%的方案。记得5年前写过一个几百万人+的抽奖方案。用的是概率解法，记录中奖人数，然后用数学的方法，越往后中奖概率越高。先发这个简单版本吧：/** * 伪随机数,构造从0~max的伪随...
2020-02-19 11:44:16
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原创 跨年夜快乐
//2019-12-31 17:36还有20分多分钟就要下班了，还有6个多小时就要到2020年了。小时候和科幻中的2020年就这么来到了。回想我小的时候，198X年突然就那么遥远了，感觉自从进了2000年以后，时间就过的飞快，一不留神就2020年了。连着996了两个月，还是大家全部出差到杭州，真是厉害了，简直不是人过的日子，每天晚上没啥效率，大家都去面试别人。现在来看，...
2020-01-09 10:29:06
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原创 塞梅普雷斯 如是说 (第一部/17.选择的权利) (草)
//2004-10-05 23:4817.选择的权利"我们没有选择的权利,从来就没有。"塞梅普雷斯看着的辛劳的父母送自己的小孩出门上学,看着莘莘学子为了将来能找个好工作努力读书,看着有人为了自己找工作而费尽心思,看着社会上忙碌奔波的人群们,他想起了他们的选择,可怜的选择,真正的选择。从我们来到这个世界之前我们就没有选择的权利社会创造了我们的一切我们的过去现在和未来创造了社会的人...
2020-01-03 10:46:27
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原创 又到第5个双十一
//2019-11-11 15:16又到一年双十一，前几天又大了一岁。今年的双十一，百感交集，岁岁年年花相似，年年岁岁人不同，今年是我们老大跑路了，他坚守了5年的社交阵地，就这样走了，说要去朋友的创业公司当总经理了。他说他3年前就在计划这个行动，终于迈出了他的步伐。话说这几年，国际社交不好做，PD和运营走了一波又一波，但随着大部门的老大也换了，感觉更重视社交了，相关团队的配备也好起来...
2019-11-12 14:31:19
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原创 阿里巴巴面试指南（2020最新版）
//2019-10-31 10:06最近，一直在给深圳团队招Java开发同学，面了各种各样的候选人，感慨很深，纠结了半天，决定写一篇面试经验分享给有缘看到的同学。回头一算，我已经有10年面试别人的经验了。形形色色的人基本见了一遍。一直感觉，候选人坐下来，开口说话8分钟，基本面试官心里就有了初步结论，后续只是验证自己是否正确。一般我的流程都是这么走的：1.简单自我介绍...
2019-10-31 11:07:05
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原创 朋友圈/微博类系统实现干货总结
最近这6年，大约做了2套类似朋友圈或微博的系统，提炼一些干货，如下： A. 首先要有一套存储系统：我们使用 主贴+子贴模式。一个主贴下面挂载着若干个有序的不同类型的子贴，比如说文字子贴，图片子贴，歌曲子贴，商品子贴，短视频子贴 等。 主贴放一些数据的基本信息，一般在列表展示时使用，比较重要的有：标题，摘要，主图，语言，扩展JSON字段（根据不同子贴类型定义），主帖类型。...
2019-01-07 15:13:05
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原创 管理杂谈 9
管理杂谈 9 今天是2018年12月29日，今年的最后一个工作日。- - -经历了很多的事情以后，突然明白：每个人在每一个时间点 都有自己的上限，有自己的擅长和不擅长，有自己的认知和习惯，很多事情都不可强求，因为不同的认知和眼界，对相同的话语、目标和行为都可能有不同的理解，且短期很难改变。要理解对方的这些背景和困难，充分沟通，求同存异的去做事情，最终拿到结果。记得冯小刚曾在《晓...
2018-12-29 16:56:14
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原创 管理杂谈 8
管理杂谈 8 2016年5月份某日，我参加了几天的内部培训，叫做‘侠客行’，专门讲阿里的领导者所需要的价值观和技能。整个培训下来，我只记住了一个词，叫做：视人为人！翻译成通俗的话就是：把人当作人看。第一次听到，我心里想：这不就是句废话吗？但经过这几年，回头看去，越发理解’视人为人’的珍贵和难得。视人为人而不是视人为物，人是有体感的，好的管理要有温度，可以严格，但要有温度。 ...
2018-12-29 15:14:04
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原创 又到一年生日时
//2018-11-07 15:09 又到一年生日时 一转眼又到生日了，前3年都是在杭州过，今年业务跟双十一不紧密，所以大家都在深圳，要明天才出差去杭州做支持。 已经4年没有写生日文章了，也一直都在阿里，发展的还不错，工资待遇也不错。 记得前几年过生日，老婆每年都要在杭州定了蛋糕给我送来，搞得我们同事一到双十一前，就条件反射似的会问我你的蛋糕今年什么时候到？哈哈哈。...
2018-11-07 15:51:04
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原创 管理杂谈 7
管理杂谈 7 2016年底，业务越来越大，团队又一次扩招，我们又招了3个服务端同学和几个客户端同学。由于经历了上一次那个同学毛糙粗心引起的绩效差的事情，后来，我管理服务端的时候，对每个人都严格起来，一是怕业务不能按时上线，二是怕出现线上事故，这两点都会影响到每个人的年终绩效。结果，有一个新来的同学觉得压力太大，十分不适应，其中一件事就是我要求他评估需求的时候，要具体到天数，而不是说...
2018-10-17 16:40:13
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原创 管理杂谈 6
管理杂谈 6 2016年初，随着业务的发展，我们团队合并了另一个深圳的团队，人数达到15+人，我也招了2个服务端的同学进来，那时我负责服务端的整体架构并兼职深圳团队的管理工作。这个时候，杭州的同事大约有5个人，其余的十几个全在深圳。老大远在杭州，一个月会出差过来一周。阿里的绩效考核一年两次，按照361标准：3个优秀，6个普通，1个差。差就是年终没有奖金，没有涨薪，并且在下一年半年期绩效...
2018-09-18 15:08:15
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原创 管理杂谈 5
管理杂谈 5 后来，2014年底，就来到了阿里，深圳这边是新成立的部门，有两个服务端开发人员，其中一个是我。所以，一开始就出现了一个问题，架构设计到底听谁的。另一个同事是华为来的工作了7，8年，不过没有做过互联网的东西。我之前做的系统和来阿里要做的很像，所以我有一些经验。另一个同事，刚来也需要展示一下自己的水平，所以我们有时会产生一些无法达成共识的情况，需要找老大来决定。可惜的是我们老...
2018-09-11 14:11:23
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原创 管理杂谈 4
管理杂谈 4 2013年8月，在平安工作的中期，我们招了一个中专生，但有七八年经验，开始我很看重他，也经常在老大面前替他说好话，帮他树立威信。我们暂且称他为J。那阵我负责核心模块，让他负责一些业务模块。当系统越来越复杂，设计就没有十全十美的方案了，往往要在方案的复杂度，性能 和 易开发维护性上进行权衡取舍了。一个方案有好的地方也一定有一些妥协的地方。结果，这个J，就反复在领导面前谈系统这里...
2018-08-10 11:29:19
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原创 管理杂谈 3
管理杂谈 3 2005年开始工作，工作的前2年，基本上，都是莫名其妙的过着每一天，每天都在想一起乱七八糟的事情（详见那些年的博客），工作没有太操过心，记得在华为第一年春节后，老大曾找我在栏杆边谈话，问我来华为到底为了啥，是为了镀层金还是什么别的？坦白讲，当时我都不知道他说的啥意思，我不就是为了赚点钱，交房租，吃饭，打游戏，买点彩票，梦想一夜暴富吗？还能为啥？接下来3年，我去了另一家公司，工...
2018-08-10 11:26:31
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原创 管理杂谈 1-2
管理杂谈 1 第一次有印象的管理是在大学的时候，有一堂英语课，老师分组讨论问题，其中一组让我当负责人。那一组正好剩下的全是女生。然后我就给那些女生下命令做事。结果其中有一个女生就是不听我的，还带领大家一起不听我的，跟我作对。我特别气愤，老师安排我管理你们，你们怎么能不听我的呢。我就冲她们下更严厉的命令，结果她们依然无视我，把我气的牙根痒痒。过了一会儿，老师来了，我跟老师告状她们不听我的，您...
2018-08-10 11:25:46
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原创 [富爸爸 为什么富人越来越富] 核心笔记
//2018-04-01 22:41:05第一部分 为什么富人越来越富?所有硬币都有三面：左面，右面，脊面。纳税和债务会让穷人和中产阶级变得越来越穷，而另一方面，同样的东西却让富人越来越富。Why?1.要知道拿钱去做什么？穷爸爸：我对金钱不感兴趣。富爸爸：如果你对你的钱不感兴趣，那么别人会感兴趣。2.为什么储蓄者是输家？穷爸爸:存钱是聪明的做法。富爸爸：储蓄者是输家。因为美元自从脱离了金本位后，越...
2018-04-04 00:43:22
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原创 2017年最后两个工作日的年终总结
//2017-12-28 14:27 刚才坐在身后的同事说，明天就是上班的最后一天了，一转眼，又过了一年。 总结一下，今年有哪些感想：1.去年9月份的时候，团队准备要开掉一个同事，但那个同事在今年4月初会有大约92万（如果没卖现在价值160万）人民币的股票还没有到账，这个同事是能力不够，但本身还是挺努力的，而且来到阿里，老婆刚生的小孩也没管就去了杭州呆了大约1年，经过上面管理团...
2017-12-29 14:35:27
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原创 <数据挖掘--概念与技术>读后感
//2017-05-20 13:30这篇文章我已经欠了至少一年了，周五写记录时，本想写开始认真搞黑客，但突然发现之前的总结少了这一篇，心里实在过不去，遂补上，顺便梳理一下之前学习的总结，也了却一心愿。 数据挖掘的目标是从数据集中识别出一种或多种模式，并用所发现的模式进行分析或预测。 处理数据的过程分以下几个步骤：1.数据清理->2.数据集成->3.数据选择->...
2017-05-20 23:53:21
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原创 Kali 2016.2 安装 OpenVAS 9 步骤
后面还有许多东西可以学可以玩，爱好太多时间太少，最近每天都是搞到晚上2点睡觉，早上7点多起床，真实困呀。要爱惜身体才最重要。Have Fun. :)
2017-05-13 23:36:31
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原创 <逆转>读后感
2016/06/06 20:42<逆转>前言 歌利亚思考强者的优势是什么,弱势是什么?弱者的优势又是什么,优势是什么?拿优势去打败别人的弱势. 第一部分 劣势中的优势（以及优势中的劣势）勇于思考和跳出强者用社会画出来的圈套，跳出来思考问题，找到问题核心和自己的优势。选择的重要性, 鸡头还是凤尾? 对自己的影响 和 自己的承受能力。第二部分 值得经...
2016-06-06 21:09:15
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原创 短线交易秘诀 摘要
//2015-09-13 14:02短线交易秘诀绪言 这些年通过对这件事情的反思，我的得出了两个重要的结论。 第一，价值无常。正因为价值的无常，当你交易期货或者股票的时候，任何事情都有可能发生。 第二条尤为重要。这是因为市场的趋势和方向是你主要关注的，但是懂得如何运用你的资源才是最重要优先考虑的。没有比资金管理更有必要学会的规则。 我重要的市场信念：我认为我现在所做的交...
2015-09-13 21:29:29
3227
原创 金融心理学 摘要
//2015-07-17 22:54[金融市场的四项基本原理]1.市场走在前面2.市场是非理性的 你们工作的环境我们数学家称之为动态系统.这个动态系统有其固有的不稳定趋势.这就是说,你们的市场有一种强烈的正反馈力量. 正反馈意味着,如果你们理解动力学,你们有可能预测到短期市场走势.但是,它同时意味着预测长期走势是不可能的.数学上我们称之为混沌.3.混沌支配4.技术图形自我实现...
2015-07-19 23:28:42
809
原创 <稀缺-我们是如何陷入贫穷与忙碌的> 摘要
//2015-07-08 10:12<稀缺-我们是如何陷入贫穷与忙碌的> 摘要这本书分析了稀缺的内在来源和所造成的影响，列举了许多例子，下面我把它的核心思想记录一下：[稀缺心态是一切稀缺的根源。资源稀缺并不可怕，就怕有稀缺心态（以后简称'稀缺'）。稀缺的定义：稀缺，是"拥有"少于"需要"的感觉：感觉心烦意乱，觉得自己的时间太少，而要去做的事情又太多；感觉手头拮据，有永远还不...
2015-07-08 15:03:18
1306
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